Ответ
Рабочая квота на работе — это определённая доля трудовых вакансий, предназначенная специально для особых категорий наёмного персонала, которые могут испытывать трудности при трудоустройстве. К таким категориям относятся, например, инвалиды, несовершеннолетние и другие социально незащищённые слои населения. Работодатели, трудоустраивающие таких сотрудников, получают от государства определённые бонусы и льготы.