На каком основании и собственных знаний будут законные обоснования для отказа в трудоустройстве:

  • Отказ директора фитнес-центра принимать на работу на должность тренера мужчин старше 45 лет.
  • Отказ в приёме на работу при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работ по определённой должности или профессии.
  • Отказ в трудоустройстве при наличии разных взглядов соискателя и работодателя на заработную плату будущего работника.
  • Отказ соискателю из-за частой смены последним места работы.
  • Отказ женщине в приёме на предприятие по производству красителей на основе анилина.
  • Отказ женщине при приёме на работу в бухгалтерию на военно-промышленное предприятие.
  • Отказ педагогу в приёме на работу в школу из-за негативной характеристики с прежнего места работы.
  • Отказ человеку, имевшему судимость, в найме на работу воспитателем в детский оздоровительный лагерь.
  • Отказ пятнадцатилетнему юноше при поиске сотрудника на полную занятость.
  • Отказ пятнадцатилетнему юноше при устройстве аниматором в детский центр.