Необоснованным отказом в заключении трудового договора являются отказы в заключении трудового договора:

  • работнику, имеющему маленький стаж работы
  • работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца
  • женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
  • лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования